毛文顯，設備維修部工程師，加入回盛只有短短4個月時間，但在這個崗位上充分展現(xiàn)了其專業(yè)水平和敬業(yè)風采，其謙遜、坦誠的為人和專注、認真的做事態(tài)度，在歷任的設備工程師中脫穎而出。憑借10多年的設備維修經(jīng)驗，大大小小的設備，無論難易，問題都得到一一解決。粉劑全自動分裝機、針劑貼標機也都是在他的全程參與和主導中，完成了安裝和調(diào)試，就連設備廠家的專業(yè)人士都不禁折服。對于新環(huán)境，他敢于、勇于提出自己的想法和建議，并付諸實施，親力親為，是眾多新員工中、技術人員中非常有代表性的一位榜樣！
楊宗珠，市場部品牌專員，也是今年初加入回盛。在她身上，有著非常典型的北方女漢子特質(zhì)：爽快、有擔當、較真。樂觀開朗的性格讓她總是主動去尋求和了解客戶的需求，再有針對性的做方案；較真的性格讓她對一個方案改了又改，直到自己滿意為止；爽快的性格讓她的同事特別愿意跟她打交道，臨時性緊急性的任務她從不拒絕，力所能及為同事們提供幫助，并且樂此不疲。她剛來回盛時，接手所有子公司的設計工作，制作寵物產(chǎn)品畫冊時，她從產(chǎn)品拍照、修圖、排版、設計，再到審核、印刷，所有環(huán)節(jié)都一絲不茍。為了在三天內(nèi)完成方案，元旦假期在家熬了兩個通宵。趕在上班前，交出了令自己也令公司滿意的作品，新的環(huán)境新的挑戰(zhàn)，對自己的高要求，對作品的精益求精，短短幾個月瘦了7斤，她還樂呵呵地說終于減肥成功啦。
高經(jīng)緯,工程中心微生物所學科帶頭人，美國密西根大學和武漢大學聯(lián)合培養(yǎng)的博士，憑借著扎實的科研功底、出色的學習能力和雷厲風行的工作作風，入職不到一周就提出了合理高效的項目推進方案，大大提高了微生物所項目的研發(fā)效率；入職不到三個月就完成了微生物培養(yǎng)室布局改造，實現(xiàn)了在低耗能的情況下穩(wěn)定培養(yǎng)條件，保障每一次實驗數(shù)據(jù)都準確有效；入職不到半年，就規(guī)劃建設了分子生物學實驗平臺和微生物菌種資源庫，為微生物所進行新項目開發(fā)奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)在的微生物所因為高經(jīng)緯博士的加入煥然一新，大大提高了公司研發(fā)綜合實力。
郭炳凱，山東團隊的又一名硬漢。進入回盛才開始接觸獸藥銷售，完全的一個門外漢，在半年左右時間里，硬是靠敢拼敢干的決心和毅力讓泰安市場的銷量從無到有，市場基礎從弱到強，讓經(jīng)銷商信心大增。全新的泰安市場母豬存欄總共2萬頭，很多其他公司都認為這個市場潛力小，并不抱太大希望。郭炳凱通過市場調(diào)研，確定好目標經(jīng)銷商，連番7次拜訪終于攻下經(jīng)銷商的心理防線，隨后，幫助經(jīng)銷商在該區(qū)域組織小型技術交流會，踏實的作風、敬業(yè)的態(tài)度、積極主動的精神得到了經(jīng)銷商的認可，并使之堅定了和回盛合作的信心，讓經(jīng)銷商6個月的時間訂貨21萬。在此基礎上完成了上半年度目標，達成率142%，成為山東團隊里有的后起之秀。
